资源整合一个强大的资源整合平台,整合了中国各大名师讲座视频培训课程!您想学习的资源,几乎这里都有!

【职场好机会】如何做准备才能抓住?

1946次浏览

需要5点数下载(1点数=1元)

Time:2018-10-21

469 MB

类型:人事

Tags:

资源简介:

 【职场好机会】如何做准备才能抓住?

第一份工作对自己很重要很重要。
我们的父母总会拿他们那时候的事情来思考问题,但是我们忽略了,这个工作是不是他喜欢的工作?
很多人做决策没有决策依据和决策模型,但是你找工作应该听谁的?
你要想清楚自己适合做什么,既要看自己也要看外部。
第一份工作是你所在的公司,你所在的岗位,身边的小伙伴来建立你对环境的认知的。
很多人28岁的时候,工作了好几年,感觉自己不喜欢现在的工作。
选专业对口有时候也是一个坑,但是这是你想要的吗?我按照我的专业找了这份工作,不是内心特别想要的,一定要问清楚自己。
第一份工作带给你了什么?回顾过去,去探索对未来的选择。
现在这份工作能带给我什么?
三年后我该如何做选择?工作2—3年基本上都烦了。
工作3年后你是小公司要去大公司做,你有经验了。大公司要去小公司,找更多的发展机会和自己的技能。
工作2年基本上都会有一些跳槽的高峰期。工作3年,一般会进入异常的迷茫期,一头雾水,感觉什么都看不懂世界,别着急,你静下来想一想:
这三年你收获了什么,你有什么样的收获和成长?
这个时代变化太快了,快到了我们都在很匆忙的在赶路,包括很多人语速都很快。有时候成长这件事情,快也快不得,要慢下来。
工作2—3年,不要疲于奔命往前跑,往前跑是必然的。但是找一个时间段,自己静下来想一想,过去的2—3年,你收获了什么,你有什么样的收获和成长?
屡一下,已经做过的事情。参加工作,遇到什么困难,解决了什么问题?怎么解决的?只要你一件一件写一下,提炼一下,都是可以的。
看外。
传统行业基层的话很难看到外面的,你所在的领域,和你同学进入的领域大家都有什么变化,你不去关注,你就不能发现新的机会。
你一定要看外部,这也行业发生了什么变化。
自我探索
在不同的阶段,有不同的难题。人是不能看透的,到底什么是我的核心动力?
最关键的是:三年后,我的职业发展在哪里?
岁前后? 职场跃迁是非常重要的。
所以建议你在前面一定要跑的快一点,在28岁到30的时候,如果你卡位成功,你后面的路会好走很多。
岁你要实现职场的跃迁,你是要做很多准备的。
看外部
要去分析什么是宏观,快车道,什么是微观快车道。在课程中讲的是微观快车道,告诉大家找到属于你的快车道。
微观快车道:
)这件事是你想做的,在未来一段时间里,这件事不断地可以促使提升你的能力。
)你身边的小伙伴,你欣赏的小伙伴,比你牛的人带着你往前走。
宏观快车道:
从投资人的领域,关注投资人的信息,投资人的眼光看领域。
让你的价值观,筛选出来。
职场:就是你的价值观的筛选。钱多、活少、离家近。这三个你必须选一个,就是价值观。
你应该这么选:
)这事我就是喜欢,不给钱我都想干。
)我觉得这个对我的个人成长有不断的积累。
这种积累,到一定程度,一定有爆破性的东西。
老师就是只研究人。
完美滤镜:不断的追求卓越。最大化的意识去想,在某一个领域触碰最高的可能性。
很多人是一个好钢,但是没有磨成一个好刀。你是一个好钢,但是你有没有制作成你发挥最大价值的地方。
你去创业,你去大公司,去大公司跳到小公司,都没有一概而论。你要先看到这些选项。如何制造选项?(课程有)
我有3—4个offer怎么选啊?
没有哪个选择是绝对正确的,在职业生活中是没有的。
你要看:当下的这个工作是不是让我在成长,是不是在未来给我创造更多的选项。
岁你一定要让你的价值观,筛选标准一定呈现出来。
你要不断的制造你的选项,同时不要怕输。
第二部分:
你去看书,这本书有3句话可以打动你,这就是你值得看的一本书。但是光打动你是没有用的,如果你看完这本书有3句话打动了你,你看完这本书,有行为的改变,过着开启了新的项目,去做了一件事情。这本书才有价值。
同样你听课了,有没有打动你都不是关键的,你听完去做点什么了,这才是有用的。其实老师讲的好不好都没关系,最重要的是你做了什么?
老师和书,只是一个媒介,最重要的是你做了什么?
也许我们在60岁,退休。随着我们身体越来越好,经济压力越来越大。
做自己喜欢做的事情,不要谈退休。
做自己喜欢做的事情,比挣钱重要的多。
工作中认识自己:
千万不要盲从测评工具,测评工具是一面镜子。可以看到我们身上不同的点。
你做事情的点都是一个探测仪。你做没做过的事情,你就可以做到很多你没做的事情。
度无死角探测,就是为了发现天赋,发挥优势。
天赋:不给钱也要做,而且做得比别人好。有人愿意讲东西。看到什么是你的源动力,很多人都没有找过自己的天赋和优势。
你去找,你可能会费很长的时间,但是,你去找,你一定能找到。这是每个人与生俱来的。当你想做的事情你可能不具备,但是你可以去学习,去弥补,一定要找到那个喜欢的事情。
例子:我有车有房,都是贷款,家里有宝宝,有父母,没钱,没办法放飞自我,怎么办?
我们的人生会有阶段性的取舍,当你现在做的事情是投入产出比最高,你可以在这个时间点去做你当下投入产出比最高,最好的变现工作。当你发现内心最想做的事情能够发挥你的天赋,和你的优势的时候。
如果你现在不能做也不可怕,你把它悬挂在这里,悬挂到空中而不是扔到垃圾堆。有一天你会把它摘过来接着做。
打破认知边界
性格内向的人,往往会低估自己,总会把困难想的很难,要从舒适区到学习区很难,需要别人的一点鼓励自己进入学习区。
探索自我,永无止境。
在下一个阶段做准备的时候,一定要找到自己想做的事情,哪怕当下受条件的限制,还不能全力以赴去做,没关系,我还会以后去做。
如何制作机会,打造作品集
作品集不是简历,也不是职场成绩单,这些是最基本的。
我做过哪些出彩的案例?我做过哪些出彩的项目?你在里面是什么角色,你有什么样的成长和收获?
很多小伙伴从来不抬头看路,只是低头拉车。
领导交给我的事情我尽力做好就可以,做好就没事了,你能不能再升华一下,做成我自己的作品集?
你在制作作品集的时候,要制造机会。
你要有价值创造,才会有价值分配,作品集是价值呈现。前提是价值创造。
我一定要知道我是一个什么样的人,我的作品一定是按照这个积累。
老师:我就是感兴趣人,我做了大量的案例都是研究人,个案的咨询都是人,现在是90后的价值观。
最后一句话:意识在前,行动跟上,成果自然而然。
有很多时候,很多人没有意识,不是你没有能力做你的作品集,不是你没有机会做你的作品集,而是你根本没有意识到这是你要做的事情。
还有很多人,什么道理都懂,什么都明白,但是就是不愿意做。只能对你无话可说。没有任何人能替代你行动,行动是你的事情。
职业成长的后援团
在职场中的每一个都是等待被整合的资源。
等待被整合:
打铁还需要自身硬,你要有真本事。
机会都是别人给你的。
你要和机会产生链接,机会是人给的,你要和产生机会的人产生链接。这就是我们说的一个后援团概念。
 
 

推荐:只需¥98 充值开通(终身VIP会员)就可以终身免费下载学习全部资源,非常超值!【点击立即开通】
或者【点击咨询客服】开通 ···

资料预览图:

本周排行

  1. 1【黄亨煜】民营企业人力资源管理

    250 MB

    2540次下载

    人力管理

  2. 2【马云】马云与80后面对

    99 MB

    1748次下载

    人力管理

  3. 3【周嵘】成功从优秀员工做起

    500 MB

    1493次下载

    人力管理

  4. 4【曾江涛】向跨国企业学习人力资源管理

    396 MB

    71次下载

    人力管理

  5. 5【薛宪明】企业战略人力资源管理系统的构建

    396 MB

    4060次下载

    人力管理

  6. 6【刘用】以能力为导向的人才管理

    396 MB

    3195次下载

    人力管理

微信扫一扫关注,送大礼!

在线咨询 加入VIP会员 加盟代理