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【人才保障】如何搭建符合企业发展需求的人才梯队

2019-07-10

大小：128 MB(47)

类型：视频教学

【人才保障】如何搭建符合企业发展需求的人才梯队企业高速发展离不开人才队伍的建设，而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法，对企业来说，如何才能利用有效的资源，去满足企业对人才的需求？本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程，从体系建设、人才培养到人才激励，一系列方法和步...

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

2019-07-10

大小：51.0 MB(52)

类型：视频教学

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减少人事变动和降低员工离职成本？很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例，让你规避离职面谈存在的常见问题，掌握离职面谈的流程及注意要点，轻松妥善执行离职面谈...

【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走

2019-07-05

大小：168 MB(56)

类型：视频教学

【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提...

【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬设计

2019-06-27

大小：1.37 GB(57)

类型：视频教学

【薪酬管理】上市公司HRD全面薪酬设计薪酬管理是人力资源管理的重中之重，与员工切身利益密不可分。薪酬设计考虑不周到，就会产生一系列问题。本课程人力资源管理专家将传授全面薪酬设计实战技巧，帮助人力资源部门从设计结构、考虑因素、外部对接与内部功能性的全面，做好薪酬管理工作，...

【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

2019-06-24

大小：128 MB(44)

类型：视频教学

【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程企业高速发展离不开人才队伍的建设，而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法，对企业来说，如何才能利用有效的资源，去满足企业对人才的需求？本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程，从体系建设、人才培养到人才激励，一系列方法和步...

【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务

2019-06-21

大小：1.94 GB(53)

类型：视频教学

【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务在公司有时候会出现这样的现象：有人天天加班，有人却没事做；老板抱怨培训没效果，员工抱怨不知道自己该做什么；有功劳大家争，有责任无人担。其实这都是因为岗位管理没做到位。本课程帮助你做好岗位分析，懂得撰写优秀的岗位说明书，通过整合...

【管理效率】如何撰写部门职能说明书

2019-06-21

大小：0.97 GB(48)

类型：视频教学

【管理效率】如何撰写部门职能说明书部门职能是已固化的战略行动，而部门职能说明书则是实行公司战略的工具。部门职能一旦不清晰，就会出现部门运作混乱、部门工作重点不明确、部门之间协调困难等一系列问题。人力资源部门如何撰写部门职能说明书?本课程分享部门职能说明书的撰写步骤与...

【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

2019-06-18

大小：712 MB(42)

类型：视频教学

【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精...

【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心

2019-06-03

大小：942 MB(49)

类型：视频教学

【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心人力资源部门被认为只会花钱，目的就是为其他部门进行人员的填补，然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识，教你如何有效控制、降低人力成本，杜绝人力资源管理中的 7 大浪费，懂得如何把人力资源部建立成企业的利润中心，...

【提升管理能力】让所有的管理问题赢“人”而解

2019-05-23

大小：1.97 GB(46)

类型：视频教学

【提升管理能力】让所有的管理问题赢“人”而解一切管理问题均跟人有关，只要管好人，问题将得到解决;而装备良好的领导力，能够帮你更地管理员工。本课程系统研修管理应知应会的理念、方法、技巧与工具，通过管理认知、有效沟通、授权下属、培育辅导、绩效考评、激励员工，全面提升您的管...

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

2019-05-22

大小：403 MB(51)

类型：视频教学

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考在任何组织中，人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促，发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势，给出人力资源管理体系设计的思路，让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置，合理优化人才资源，为企...

【角色定位】基层管理者素质与角色认知

2019-05-20

大小：459 MB(51)

类型：视频教学

【角色定位】基层管理者素质与角色认知企业的基层管理者，很多是由技术或业务能手提拔上来的，面临着角色转变带来的种种难题，其思想观念，行为习惯是否符合现今的身份？本课程为基层管理配备正确的管理观念，通过摆正位置，明确角色定位，真正做好团队的领头羊，懂得如何让员工接受你的思...

【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格艺术

2019-05-06

大小：3.60 GB(81)

类型：视频教学

【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格艺术你想了解自己的真实性格吗？你想知道如何更好地与他人相处吗？作为美国斯坦福MBA的必修课，本课程从特点、自我评价、优缺点等方面全方位深入剖析了九型人格，助你发掘人格潜能，了解自己，洞察他人，掌握沟通的金钥匙，提升人生的幸福指数和成功指...

【人力资源管理】企业的业务价值链构建强健组织力

2019-04-27

大小：961 MB(44)

类型：视频教学

【人力资源管理】企业的业务价值链构建强健组织力一个发展强劲的企业，离不开人力资源工作提供的支持与帮助。本次课程张小波老师从常见的人力资源工作模式，企业的业务价值链，人力资源工作的业务价值，人力资源工作的正确方式四大层面出发，剖析基于价值输出的人力资源管理应当怎么做，帮...

【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配

2019-04-19

大小：452 MB(47)

类型：视频教学

【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配为什么花了大量的时间与成本，却无法招到合适的人才？这是很多企业的痛点。企业团队发展，关键在于人才的聚集，但最优秀的人才却不一定适合企业和岗位。如何选择对的人才，如何实现人岗匹配，已经成为企业稳定发展的着力点。本课程帮助企业根据不同...

【职场好机会】如何做准备才能抓住？

2018-10-21

大小：469 MB(45)

类型：视频教学

【职场好机会】如何做准备才能抓住？第一份工作对自己很重要很重要。我们的父母总会拿他们那时候的事情来思考问题，但是我们忽略了，这个工作是不是他喜欢的工作？很多人做决策没有决策依据和决策模型，但是你找工作应该听谁的？你要想清楚自己适合做什么，既要看自己也要看外部。 ...

【职业转述师】怎么打造一个转述师？

2018-10-19

大小：322 MB(40)

类型：视频教学

【职业转述师】怎么打造一个转述师？职业转述师：能够把一个东西能够以最有意思的、最凝练的、用最吸引你的方式说出来。什么是转述师？能把一个干巴巴的很难以理解的东西在不更改原意的情况下，说得让你一下子听懂了，而且这个意思往你的耳朵里面钻。这个过程，如果一个人做到这...

【超级人脉术】你学得会互联网六度人脉神玩法

2018-06-04

大小：1.18 GB(49)

类型：视频教学

【超级人脉术】你学得会互联网六度人脉神玩法在职场上，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是对的。但除了依附公司势能，还有没有一种更高级的玩法？有的。那就是学会创造资源，创造人脉，自己给自己赋能。提及人脉，有的人首先想到的是“混圈子”，然后一脸鄙视。搁以前东哲也会...

曾仕强讲座-曾仕强《如何培训发展部属》

2018-06-02

大小：360 MB(81)

类型：视频教学

曾仕强讲座 - 曾仕强《如何培训发展部属》共6集曾仕强如何培训发展部属 01 曾仕强如何培训发展部属 02 曾仕强如何培训发展部属 03 曾仕强如何培训发展部属 04 曾仕强如何培训发展部属 05 曾仕强如何培训发展部属 06 内容摘要：一、人力不应视为资源 1、前言 2、人不是资源...

【HR】人力资源是CEO第一工程

2018-04-18

大小：2.07 GB(52)

类型：视频教学

【HR】人力资源是CEO第一工程 1、经营一家企业最重要的是什么？人的结构是最重要的！ 2、管理的本质是什么？管理是通过别人拿结果。 3、HR是HR部门的工作嘛？ HR是CEO的工作备注：参考书目：《横向领导力》参考电影：《历史的天空》人力资源是CEO的第一工程排序：首席人...

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