【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。

课程大纲：

一、如何找到销售精英

1、熟人推荐

2、网站搜寻

3、社交、品牌自媒体

4、人才市场校园招聘

二、如何高效电话邀约

1、自我介绍

2、了解求职者的公司和职位情况

3、了解求职者与公司的岗位匹配度

4、了解求职者的薪酬

5、推荐公司

6、约见面谈

三、如何进行面试准备

1、了解任职要求

2、阅读简历，设计问题提纲

3、面试现场准备

4、面试官需注意事项

四、如何进行高效面试

1、面试操作流程

2、考查要点

3、观察要点

4、面试问题控制板

5、店员、班长、店长需注意问题点

6、提问的技巧

7、不恰当的面试问题

8、聆听与控制技巧

五、如何考核评估录用

1、面试官胜任特征

2、面试评估标准

3、录取相关事项

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