余世维讲座观后感 01

2020-08-14 158资源整合

在本学期的管理班上,通过老师播出的余世维讲座,我对管理有了新的认识。

余世维先生是时代光华教育发展有限公司的杰出高级培训师,哈佛大学商业管理博士后,牛津大学国际经济学博士后,诺瓦大学公共决策博士学位。大学。看了他的演讲后,我非常感动。

余世维博士认为“我认为...”是一个借口,他不想为自己犯的错误承担责任。不要谈论“我认为”,而要努力。当发生错误时,及时承认错误,减少彼此的责任,减少对谁的过错的责任感,以及努力解决问题,将大大提高企业的效率。

但是我有时以此方式为自己辩护。实际上,我一直觉得人们应该有追求完美的精神,从一开始就不要让它出错!但是我们谁不是圣人却无能为力呢?然后,如果我们犯了一次错误,我们应该接受这一课,并且不要重蹈覆辙。

我们真正应该做和可以做的是:承认我们的错误,承担责任,并记住教训。做任何事情时,我们必须有责任感并承担责任。工作不仅要负责,而且要有效率和效力,效力应该比效率更重要。要提高效率和效率,您必须具有积极思考的精神,并且您应该学习更多并不断充实自己。

我们还必须敢于承认自己的错误,这将有助于解决问题。与外国人相比,中国人不太愿意承认错误。在过去的中国政治斗争中,如果您承认自己的错误,就必须承担沉重的“十字架”。

现在,在企业中,承认错误常常代表牺牲。作为领导者,您首先应该学习如何承认自己的错误并对事情的结果负责。实际上,不应因承认错误而受到指责,也不应因承认错误并将茅台指向他而对自己的过错负责。在大多数情况下,它有助于解决问题,并且有必要树立对事件的后果负责的精神。

余世维博士凭借丰富的生活经验,演说家的风度,战略家的风度,学者的才能,理念以及聊天和笑声,在整个演讲中,他完全征服了在场的所有人并赢得了掌声。 从他那里,我们学到了很多有关业务管理的知识。我还从他那里学到了很多生活原则。将来,我将继续充实自己,使自己成为有竞争力的人。

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