余世维讲座观后感 01

在本学期的管理班上，通过老师播出的余世维讲座，我对管理有了新的认识。

余世维先生是时代光华教育发展有限公司的杰出高级培训师，哈佛大学商业管理博士后，牛津大学国际经济学博士后，诺瓦大学公共决策博士学位。大学。看了他的演讲后，我非常感动。

余世维博士认为“我认为...”是一个借口，他不想为自己犯的错误承担责任。不要谈论“我认为”，而要努力。当发生错误时，及时承认错误，减少彼此的责任，减少对谁的过错的责任感，以及努力解决问题，将大大提高企业的效率。

但是我有时以此方式为自己辩护。实际上，我一直觉得人们应该有追求完美的精神，从一开始就不要让它出错！但是我们谁不是圣人却无能为力呢？然后，如果我们犯了一次错误，我们应该接受这一课，并且不要重蹈覆辙。

我们真正应该做和可以做的是：承认我们的错误，承担责任，并记住教训。做任何事情时，我们必须有责任感并承担责任。工作不仅要负责，而且要有效率和效力，效力应该比效率更重要。要提高效率和效率，您必须具有积极思考的精神，并且您应该学习更多并不断充实自己。

我们还必须敢于承认自己的错误，这将有助于解决问题。与外国人相比，中国人不太愿意承认错误。在过去的中国政治斗争中，如果您承认自己的错误，就必须承担沉重的“十字架”。

现在，在企业中，承认错误常常代表牺牲。作为领导者，您首先应该学习如何承认自己的错误并对事情的结果负责。实际上，不应因承认错误而受到指责，也不应因承认错误并将茅台指向他而对自己的过错负责。在大多数情况下，它有助于解决问题，并且有必要树立对事件的后果负责的精神。

余世维博士凭借丰富的生活经验，演说家的风度，战略家的风度，学者的才能，理念以及聊天和笑声，在整个演讲中，他完全征服了在场的所有人并赢得了掌声。 从他那里，我们学到了很多有关业务管理的知识。我还从他那里学到了很多生活原则。将来，我将继续充实自己，使自己成为有竞争力的人。