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<title>员工管理最新资源订阅 - 158资源整合网</title>
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<description>158资源整合网</description>
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<title><![CDATA[158资源整合网]]></title>
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<title><![CDATA[【员工培训】樊哥读书员工内训大课]]></title>
<description><![CDATA[【员工培训】樊哥读书员工内训大课课程简介：
近日，看了樊登读书会内部员工培训的视频，感想很多。这虽然是针对其内部员工的培训，但对任何一个认真观看的人都有很大的启发。领导力对个人，对单位的影响都是巨大的。
对个人，如何获得、展示和运用领导力，是值得深思的问题。自我的评价、他人对你的评价都会对领导力产生...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/142211.html]]></link>
<author><![CDATA[免费版]]></author>
<pubDate><![CDATA[2022-03-26 11:07:56]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/142211.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【员工管理】BEST反馈法，批评的艺术]]></title>
<description><![CDATA[ 名师讲座课程简介：
【员工管理】BEST反馈法，批评的艺术
作为管理者，
员工工作出现问题怎么办
碍于情面不好意思指出
分寸把握不好员工会有负面情绪
不当的处理方式不仅会影响团队关系
还会影响团队的工作效率和业绩
带你全面掌握正面反馈法
在有效改善问题的同时
激发员工工作热情
营造积极团队氛围
适用学员...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/139720.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2021-03-01 16:31:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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</item>
<item>
<title><![CDATA[【激励员工】服务好员工，才能服务好顾客]]></title>
<description><![CDATA[ 名师讲座课程简介：
 【激励员工】服务好员工，才能服务好顾客

上半年你主要干什么了？
当我看到打出思考力&middot;回归门店”的时候，我问自己上半年都干什么了，精力花在哪里？
我们经常在讨论的是，有没有具体的解决一个一个顾客的问题。对餐厅而言，顾客来第一次非常重要，比顾客来第一次更重要的是如何让顾客来...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/139600.html]]></link>
<author><![CDATA[48]]></author>
<pubDate><![CDATA[2021-02-14 10:10:33]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【员工股权】员工股权激励的法律架构]]></title>
<description><![CDATA[ 名师讲座课程简介：
 【员工股权】员工股权激励的法律架构
课程亮点
股权激励是什么
股权激励的阶段
股权激励的形式

简　介一般来说，就境内企业的股权激励，企业有如PPT所示的几种常见模式可以选择，包括员工直接持股、员工通过平台公司进行持股、员工通过平台合伙企业进行持股、由创始人代持股以及虚拟股权这几种...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/139533.html]]></link>
<author><![CDATA[48]]></author>
<pubDate><![CDATA[2021-02-10 09:43:17]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/139533.html]]></comments>
</item>
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<title><![CDATA[【打赏玩法】很久以前创始人解析员工激励玩法打赏]]></title>
<description><![CDATA[ 名师讲座课程简介：
 【打赏玩法】很久以前创始人解析员工激励玩法打赏
打赏创造者手把手教你全活儿
适用学员 中小餐饮企业老板、餐饮从业者 1、服务的本质是什么，服务的本质就是满足人类本有但未被满足的需求。 2、服务根本就不是标准，是态度+真心”。就好比一个服务员按照标准给客人服务，客人不是很舒服，因为态度...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/139348.html]]></link>
<author><![CDATA[29]]></author>
<pubDate><![CDATA[2021-01-28 10:54:34]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【激励士气】员工激励有绝招]]></title>
<description><![CDATA[【激励士气】员工激励有绝招
讲师介绍 管理咨询与培训讲师韩铁林 和君智道商学创始人 &middot;着名管理咨询专家，和君智道商学创始人，北京和君创业管理咨询集团管理合伙人、副总裁，北京大学硕士、国际注册管理咨询师（CMC）。《中欧商业评论》《管理学家》等杂志专栏撰稿人。清华、北大、浙大等十余所高校商学院特聘讲师...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/138295.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2020-05-29 08:56:59]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/138295.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【职业素质】职场新人如何快速融入企业，为企业创造价值]]></title>
<description><![CDATA[ 【职业素质】职场新人如何快速融入企业，为企业创造价值
离开校园进入职场，取代而来的将会是忙碌的职场生活，作为毕业生，心理承受、沟通水平等职场能力都相对匮乏，很难快速融入企业，导致工作开展得不顺利。本课程帮助你配备良好的职业素质，扫除学生气，让你尽快做好角色转换，适应职场生活，有效发挥自身的能力快速为...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137787.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2020-01-04 14:20:03]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137787.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【人性管理】新型员工的现场管理新思路]]></title>
<description><![CDATA[ 【人性管理】新型员工的现场管理新思路
作为新型员工，特别是80、90后员工，有自己独特的思维与行为方式，因此在进行现场管理时，需要懂得年轻员工的特点，进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维，助你提高现场管理效率，打造和蔼的现场工作环境，让管理变得轻松有效。

课程大纲：
一、年轻员工的特点
二、...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137778.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2020-01-04 14:06:04]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137778.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【职业素质】提升责任意识，倍增企业实力]]></title>
<description><![CDATA[ 【职业素质】提升责任意识，倍增企业实力
 
没有责任，企业生产品质无法保证；没有责任，企业经营管理无法稳定；没有责任，企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢？本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领，通过提升员工的责任意识，助力企业倍增实力。
课程大纲：
一、什么叫百分百责任
二...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137628.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-11-17 16:52:26]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<item>
<title><![CDATA[曾仕强讲座-曾仕强《中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事》]]></title>
<description><![CDATA[曾仕强讲座 - 曾仕强《中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事》 共13集
曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 01
曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 02
曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 03
曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 04
...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110587.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-11-15 22:12:25]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110587.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李践讲座视频《中国好员工-高效员工培训教程 》培养高效团队的内训教程]]></title>
<description><![CDATA[李践讲座视频《中国好员工-高效员工培训教程 》培养高效团队的内训教程 共24集
李践 中国好员工 01
李践 中国好员工 02
李践 中国好员工 03
李践 中国好员工 04
李践 中国好员工 05
李践 中国好员工 06
李践 中国好员工 07
李践 中国好员工 08
李践 中国好员工 09
李践 中国好员工 10
李践 中国好员工 11
李践 ...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136033.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-29 14:44:27]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136033.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《自动自发员工必修的三堂课》如何做一名优秀员工]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《自动自发员工必修的三堂课》如何做一名优秀员工 共6集
李强 自动自发员工必修的三堂课 01
李强 自动自发员工必修的三堂课 02
李强 自动自发员工必修的三堂课 03
李强 自动自发员工必修的三堂课 04
李强 自动自发员工必修的三堂课 05
李强 自动自发员工必修的三堂课 06
内容摘要：
一、自动自发...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123865.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-20 19:23:32]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123865.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《打造职场全能的好员工》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《打造职场全能的好员工》共6集
李强 打造职场全能的好员工 01
李强 打造职场全能的好员工 02
李强 打造职场全能的好员工 03
李强 打造职场全能的好员工 04
李强 打造职场全能的好员工 05
李强 打造职场全能的好员工 06
内容摘要：
一、用知识改变命运，用学习让生命升华；
1、贫因学而富、富因...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/135914.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-20 12:40:11]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/135914.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[余世维讲座-余世维《说激励-员工激励培训学习教程》]]></title>
<description><![CDATA[余世维-《说激励-员工激励培训学习教程》讲座视频 共6集
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 01
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 02
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 03
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 04
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 05
余世维 说激励-员工激励培训学习教程 06
内容摘要：
...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/129988.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-20 12:18:21]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/129988.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《为自己工作》员工管理培训]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《为自己工作》员工管理培训 共8集
李强 为自己工作 01
李强 为自己工作 02
李强 为自己工作 03
李强 为自己工作 04
李强 为自己工作 05
李强 为自己工作 06
李强 为自己工作 07
李强 为自己工作 08
内容摘要：
面对员工，您是否轻松自如？ 
您是否为员工怠慢工作而头痛？ 
您是否为员工频繁...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123763.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-20 08:11:29]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123763.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《自动自发员工必修的第一堂课》如何做一名优秀员工]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《自动自发员工必修的第一堂课》如何做一名优秀员工 共5集
李强 自动自发-员工必修的第1堂课 01
李强 自动自发-员工必修的第1堂课 02
李强 自动自发-员工必修的第1堂课 03
李强 自动自发-员工必修的第1堂课 04
李强 自动自发-员工必修的第1堂课 05
内容摘要：
1、如何让新进员工迅速适应新的企业...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123859.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-20 01:21:03]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123859.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《员工精神-从优秀到卓越的10大法则》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《员工精神-从优秀到卓越的10大法则》 共5集
李强 员工精神-从优秀到卓越的10大法则 01
李强 员工精神-从优秀到卓越的10大法则 02
李强 员工精神-从优秀到卓越的10大法则 03
李强 员工精神-从优秀到卓越的10大法则 04
李强 员工精神-从优秀到卓越的10大法则 05
内容摘要：
1、高贵：尊老爱幼，文...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123652.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-10 22:08:29]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123652.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《员工最佳执行力》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《员工最佳执行力》 共4集
李强 员工最佳执行力 01
李强 员工最佳执行力 02
李强 员工最佳执行力 03
李强 员工最佳执行力 04
内容摘要：
一、学习改变命运
二、培养好德行，活出职场精彩
三、活着不只为自己，感恩父母
四、承担责任，回报企业和社会
五、机会只留给有准备的人
六、增加收入多...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123606.html]]></link>
<author><![CDATA[14]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-10 16:31:15]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123606.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《师说：优秀员工》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《师说：优秀员工》共8集
李强 优秀员工 01
李强 优秀员工 02
李强 优秀员工 03
李强 优秀员工 04
李强 优秀员工 05
李强 优秀员工 06
李强 优秀员工 07
李强 优秀员工 08
内容摘要：
员工培训的必备教材，内容最全，性价比最高《优秀员工》就是企业进行员工培训的首选教材！
在市场竞争越来...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123668.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-10 14:23:58]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123668.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《与企业共命运-中国第一套员工职业精神培训方案》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《与企业共命运-中国第一套员工职业精神培训方案》 共6集
李强 与企业共命运 01
李强 与企业共命运 02
李强 与企业共命运 03
李强 与企业共命运 04
李强 与企业共命运 05
李强 与企业共命运 06
内容摘要：
一、全球金融危机
1、中国企业面临的危机
2、金融危机中的机遇
3、企业家“三千三万”...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123657.html]]></link>
<author><![CDATA[47]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-10 12:18:01]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123657.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《说职业化员工》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《说职业化员工》共5集
李强 说职业化员工 01
李强 说职业化员工 02
李强 说职业化员工 03
李强 说职业化员工 04
李强 说职业化员工 05
内容摘要：
一、职业化员工德育教育&mdash;&mdash;德行职场
1、古今孝道对比
2、自身价值的实现
二、职业化员工一定要遵守规章制度
1、自律
2、关注点
...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123608.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-10 01:26:56]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123608.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《员工素质培训-美发行业》]]></title>
<description><![CDATA[李强-《员工素质培训-美发行业》培训视频 共3集
李强 员工素质培训-美发行业 01
李强 员工素质培训-美发行业 02
李强 员工素质培训-美发行业 03]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123687.html]]></link>
<author><![CDATA[52]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-09 22:05:47]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123687.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[李强演讲视频-李强《让员工玩命干》]]></title>
<description><![CDATA[李强演讲视频 - 李强《让员工玩命干》

尽力而为只能把事做完，全力以赴只能把事做好，只有以命相许才能把事做精！
本课程帮助员工从要我干，到我要干、我要玩命干的状态！
只有把事情看成自己的，去玩命的做，才能有大的收获。
玩命干，没有不成功的！
为什么有些员工就是不努力？怎么激励能使员工员自己愿意玩命干？...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130405.html]]></link>
<author><![CDATA[14]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-10-09 08:47:05]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130405.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【员工管理】企业管理者的人力资源管理]]></title>
<description><![CDATA[ 【员工管理】企业管理者的人力资源管理
员工管理不仅仅是人力资源部门的工作，更应该是企业管理者的工作。如何才能激发员工潜力，发挥员工工作积极性呢？本课程人力资源管理专家将分享非人力资源经理的人力资源管理技巧，从选才、育才、用才、留才全方位支招，帮助企业管理者做好人力资源管理工作。

课程大纲：
一、关...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137179.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-07-03 05:17:27]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137179.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【培训工作】培训课程设计与开发方法、工具与策略]]></title>
<description><![CDATA[ 【培训工作】培训课程设计与开发方法、工具与策略
培训课程的设计与开发是整个培训流程最关键的环节，科学合理的课程设计开发是开展培训的基础。那么，培训课程的设计与开发应该从哪入手呢?本课程培训批评家和思想家老师将带你深入了解培训课程，掌握前瞻的培训课程设计与开发方法、工具与策略，帮助你轻松出色做好培训工...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137178.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-07-03 05:11:56]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137178.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢？]]></title>
<description><![CDATA[ 【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢？
对于很多企业而言，90后员工是又爱又恨的，90后员工凸显着工作的能力，但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化，作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢？本课程通过对90后员工的分析，特别指出其对企业文化的冲击，为您管理好90后员工，处理好90后员工的关系，提出到位...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137029.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-05-29 07:04:17]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/137029.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【银行柜员】银行柜面服务营销应该怎么做？]]></title>
<description><![CDATA[ 【银行柜员】银行柜面服务营销应该怎么做？
未经过训练的银行柜员，就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕，每天都在得罪客户!作为金融业尖端的银行，银行柜面服务营销怎么做才能脱颖而出?通过本课程增强柜员服务营销的主动意识和沟通能力，更高效地进行营销，顺利实现银行营销目标。

课程大纲：
一、柜面服务与主动营销...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136927.html]]></link>
<author><![CDATA[21]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-05-17 07:40:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136927.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【员工激励】如何执行员工负激励发挥“正”作用]]></title>
<description><![CDATA[ 【员工激励】如何执行员工负激励发挥“正”作用
职务能上不能下、工资能增不能减，年度考核只有优秀、称职，没有或极少数不称职，以上种种现象的产生，源于企业缺乏负激励这条“警戒线”！本课程将告诉您，如何通过执行“负激励”，制订企业高效的“游戏规则”，将企业需要与员工个人需要在最大程度上结合起来，从而提高企...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136926.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-05-17 07:35:42]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136926.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【职业精神】如何唤醒并且实践契约精神？]]></title>
<description><![CDATA[ 【职业精神】如何唤醒并且实践契约精神？
没有契约精神的团队，不可能赢得客户的尊重与信任；没有契约精神的员工，不可能成为企业所器重的人。如何唤醒并且实践契约精神？本课程企业成长教练张老师，结合实际案例，剖析缺乏职业精神的六种表现，帮助你用六种方法树立契约精神，提升职业操守与素养，赢得更长远的发展，同时...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136867.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-05-04 09:02:31]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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</item>
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<title><![CDATA[【倍增企业实力】提升员工的责任意识]]></title>
<description><![CDATA[ 【倍增企业实力】提升员工的责任意识
没有责任，企业生产品质无法保证；没有责任，企业经营管理无法稳定；没有责任，企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢？本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领，通过提升员工的责任意识，助力企业倍增实力。

课程大纲：
一、什么叫百分百责任
二、企业...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136860.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-05-02 09:12:40]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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</item>
<item>
<title><![CDATA[【职场管理】新生代员工营销团队管理]]></title>
<description><![CDATA[ 【职场管理】新生代员工营销团队管理
互联网科技高速繁荣时代，企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台，占据重要地位，如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代，在面对年轻又个性的营销队伍时，懂得通过调整自己，激发并调动他们实现业绩目标。

课程...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136738.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-04-25 08:33:48]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136738.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【新员工培训】新生代营销团队管理]]></title>
<description><![CDATA[ 【新员工培训】新生代营销团队管理
互联网科技高速繁荣时代，企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台，占据重要地位，如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代，在面对年轻又个性的营销队伍时，懂得通过调整自己，激发并调动他们实现业绩目标。

课程大...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136709.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2019-04-22 07:38:39]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/136709.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【罗哥】重新定义什么叫做会工作]]></title>
<description><![CDATA[ 【罗哥】什么叫做会工作

工作最重要的是，培养自己在各种复杂环境下的协作能力。
在学校，学生的主要任务是学习，学习是一个把知识装进自己脑袋的过程，主要得靠自己，协作没有那么重要。
但是到了工作环境下，就不只是应用脑袋里的知识那么简单了。事实上，在社会上干成任何一件事，都牵涉到广泛的协作。就算你是一个...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/135290.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2018-05-28 09:37:19]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/135290.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【陆凯薇】阿里是怎样管好几万员工的？]]></title>
<description><![CDATA[ 【陆凯薇】阿里是怎样管好几万员工的？

讲师介绍
陆凯薇
阿里巴巴人员及组织发展资深总监。她是阿里巴巴HR组织文化体系的重要参与者。加入阿里巴巴的十年间，她曾在阿里集团、淘宝支付宝担任人力资源负责人等重要职位，先后主导或参与了阿里巴巴六脉神剑、九阳真经、3A体系、HR政委、幸福指数等重要企业文化体系的设计...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/132435.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-12-05 20:53:02]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/132435.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[如何激励8090后员工]]></title>
<description><![CDATA[【博商】如何激励8090后员工
面对越来越多的80、90后员工，企业如何才能有效管理，并用激励的方法使员工与企业发展紧密相连？如何让员工在企业发挥最大的作用？本课程老师通过对80、90后员工的分析，为您勾画了与员工协调的方法与技巧，让您可以更得心应手与员工保持良好关系，让员工与企业共同进步。
课程大纲：
一、90...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130887.html]]></link>
<author><![CDATA[21]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-10-13 10:09:08]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130887.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[如何用《弟子规》培养员工全12集]]></title>
<description><![CDATA[如何用《弟子规》培养员工全12集
读国学经典，学职场智慧。《弟子规》在现代职场上的延伸，它引用圣贤智慧，博采众家之长，是员工立足企业、企业立足商海不可缺少的“法宝”。本课程中，裴浩然老师从孝顺、忠诚、和谐、严谨、诚信和仁爱六个方面入手，一步步让员工掌握《弟子规》的精髓，通过培养一批优秀员工，打造感恩、...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130788.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-09-26 08:46:44]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130788.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[员工管理之实例解密管理中的道与术（4集）]]></title>
<description><![CDATA[员工管理之实例解密管理中的道与术（4集）
批评，表扬，以及对资深员工的管理，是员工管理中常见又难解决的三大问题，如果处理不好，不但影响团队士气，对工作的推进也会造成不良后果。本课程通过案例剖析为你呈现人力管理中的道与术，帮助中高层管理者通晓管理之道术，洞悉人性，熟练应用解决管理问题的工具。
课程大纲：...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130780.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-09-24 17:58:17]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130780.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[员工管理之企业规章制度的认知与梳理]]></title>
<description><![CDATA[ 企业规章制度是管理员工最有效的工具与手段，企业在制定规章制度时，应该如何操作？需要注意哪些问题？本课程专业律师将结合劳动法，为学员剖析规章制度的要件及惩罚制度设定的相关注意事项，帮助学员正确认知规章制度，做好企业规章制度梳理，促进企业规章制度的规范与完善。
 
课程大纲：
　一、规章制度认知
　1、公...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130631.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-08-10 01:39:10]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130631.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[企业发展之企业文化如何与员工培训有效结合]]></title>
<description><![CDATA[ 企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂，如何宣扬企业文化，使企业文化融入每个员工的工作理念中，是每个企业都需要思考的问题。本课程将深入剖析企业文化的本质，让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法，使企业文化深入人心，从新员工到管理者都能贯彻落实企业文化，推动企业发展。
课程大纲：
一、企业文化认...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130580.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-07-26 03:49:38]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130580.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[员工管理之如何用互联网思维做员工管理]]></title>
<description><![CDATA[ 员工管理之如何用互联网思维做员工管理

随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企业管理者改变传统思维，运用互联网思维，让员工管理工作实现事半功倍，促进企业高效...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130569.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-07-24 01:51:43]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130569.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【贾萌】点燃员工激情：透视海底捞的管理基因]]></title>
<description><![CDATA[ 【贾萌】点燃员工激情：透视海底捞的管理基因

讲师简介：
贾萌
领导力发展与核心人才开发、人力资源管理体系建设等方面的资深管理咨询顾问
拥有15年专业经验，擅长“咨询顾问式培训”、“行动学习式培训”、“研讨工作坊式培训”
秉承“定制开发、专题研讨、行动学习；概念为辅、实战为主、务实为要”的培训特色
企...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130399.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-06-06 09:13:37]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130399.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[员工管理之HR必杀技之胜任力模型建模]]></title>
<description><![CDATA[ 不同的岗位要求员工有不同的胜任力，而企业也日益重视对员工胜任特征进行科学系统的管理，如何才能做好胜任力模型的建模工作？本课程分享了胜任力模型的建模技巧，从胜任力模型的行为分析、结构、能力项的筛选确认等进行详细综述，帮助HR系统打造胜任力模型建模方法与执行策略，实现企业对员工的胜任力资源进行合理利用和有...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130398.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-06-06 04:51:36]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/130398.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【房伟】员工凭啥跟你混]]></title>
<description><![CDATA[ 【房伟】员工凭啥跟你混

房伟老师简介：
◎国内知名企业管理专家；
◎北京企业管理研修学院副院长；
◎北京巨思特投资控股董事、副总裁；
◎企业中高层贯彻力体系培训导师；
他曾就职于世界500强企业高层职位，有着丰富的企业管理实战经验。
在多年的企业咨询和培训生涯中，他以独特的视角和敏锐的洞察力，不断探...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/129963.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2017-04-18 12:16:36]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/129963.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【周茂源】向上沟通技巧（2集）]]></title>
<description><![CDATA[ 【周茂源】向上沟通技巧（2集）
 
对我们而言，在家里，父母就是上级，而在公司，领导就是上级。工作生活中与上级沟通是不可避免的，如何才能实现有效沟通呢?本课程将结合案例分享向上沟通的技巧，帮助你建立正确的沟通思维模式，实现与上级无障碍沟通，促进高效工作与职业发展。
课程大纲：
一、沟通思维模式建立
1、...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128945.html]]></link>
<author><![CDATA[52]]></author>
<pubDate><![CDATA[2016-11-09 08:33:56]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128945.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【唐大雷】员工关系管理全套技巧（6集）]]></title>
<description><![CDATA[ 【唐大雷】员工关系管理全套技巧（6集）
员工关系管理是人力资源部门的基本工作，关系到HR工作质量的好坏，同时也是影响员工执行能力和工作效率的重要因素。如何更好的进行员工关系管理工作？本课程剖析了员工关系管理存在的误区，让你掌握员工从入职到解雇的整套关系管理技巧，及应对各种用工风险的有效措施，保护企业和...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128944.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2016-11-09 08:30:10]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128944.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【宗毅】裂变创业三部曲之把员工变成真正的合作伙伴]]></title>
<description><![CDATA[ 【宗毅】裂变创业三部曲之把员工变成真正的合作伙伴

宗毅
芬尼创始人兼CEO
芬尼创始人兼CEO
中欧创业营及湖畔大学一期学员
被誉为传统企业转型互联网最成功的企业家
荣膺美国最具影响力的商业杂志《Fast Company》评选的“2014中国最具创意人物100”。


课程介绍
创业 员工 合作伙伴 传统企业
在大众创业、草...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128860.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2016-10-12 09:48:40]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/128860.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【胡斌】帮助员工挑起重担【高清】]]></title>
<description><![CDATA[ 【胡斌】帮助员工挑起重担【高清】
ETC030104－帮助员工挑起重担
 
 本站学习导航
通过学习本课程，你将能够：
● 了解优秀员工应该具备的特质；
● 了解什么是真正的人才；
● 学会如何留住人才；
● 学会如何帮助优秀员工挑起重担。
 
 
帮助员工挑起重担
帮助员工挑起重担是非常有挑战性的工作。在现代社会...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/127825.html]]></link>
<author><![CDATA[21]]></author>
<pubDate><![CDATA[2016-04-19 09:00:52]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/127825.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【韩铁林】如何激励员工—招招实用]]></title>
<description><![CDATA[ 韩铁林
和君创业咨询集团合伙人
国际注册管理咨询师，北京大学工商管理硕士，北京大学国家发展研究院特聘讲师，和君创业咨询集团管理合伙人；《中国企业家》、《中国经营报》等杂志自由撰稿人；多家成长型企业的常年管理顾问；管理畅销书《高手身影》作者之一。
创业公司，员工士气低落是很致命的！如何激励员工，除了“...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125458.html]]></link>
<author><![CDATA[23]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-08-10 16:31:19]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125458.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【孙振耀】优秀的企业文化如何炼成]]></title>
<description><![CDATA[ 孙振耀
致行教育科技有限公司创始人
曾任惠普全球副总裁，中国区总裁，全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长，打造出多元化的企业文化理念，并且他倡导成立 “惠普商学院”，将惠普集团60年的管理经验传播给中国企业界。2012年，他创办了致行教育科技有限公司开始创业。
惠...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125439.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-08-08 15:43:53]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125439.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王利芬、牛文文、邓锋】细说企业如何选拔员工]]></title>
<description><![CDATA[ 邓锋北极光创投 创始人
北极光的创始人之一，清华大学电子工程学专业的学士和硕士学位，并先后获得了南加州大学计算机工程专业工学硕士学位和宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位。在计算机、通讯和数据网络产业有近20年的技术和管理经验。邓锋于1997年发起创立了NetScreen技术公司，任公司工程副总裁、首席策略官和...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125314.html]]></link>
<author><![CDATA[35]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-07-29 14:25:56]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/125314.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【边志杰】中国好员工-如何说别人愿意听]]></title>
<description><![CDATA[ 原创微电影，经典影视剧，学习氛围轻松有趣。
由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
员工现状：
三大沟通问题：
1、你是错的，我是对的；
2、遗忘沟通的目的
3、强迫别人接受你的观点和方法
课程效果：
1、明确正确的沟通意图，
...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121025.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-06-06 01:41:58]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121025.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【边志杰】中国好员工-保证完成任务]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
 
课程：保证完成任务
主讲老师：五项管理专家团
员工现状：
1、把“保证完成任务”只看作一个口号；
2、在工作中为自己找理由、找借口，容易妥协和放弃。
 
课程效果：
1、相信没有不可能...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121310.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-06-01 07:37:53]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121310.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【卢霞】中国好员工-高目标高起点]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
员工现状：
对于定目标：
1、主管不愿意
2、员工无所谓
课程效果：
1、了解到定目标是为自己；
2、明确必须制定高目标；
3、学会定目标的方法]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121278.html]]></link>
<author><![CDATA[45]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-05-16 04:51:13]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121278.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王洋】中国好员工-职场伦理]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
 
5、课程：职场伦理
员工现状
1、以自我为中心，讲“理”不讲“礼”； 
2、追求平等，不尊重领导、同事、客户；
3、盲目自大，不懂感恩；
课程效果：
1、懂得职场先要有“礼貌”，再来讲“...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121409.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-05-15 23:28:36]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121409.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王洋】中国好员工-用结果说话]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
课程：用结果说话
员工现状：
1、汇报工作，习惯秀苦劳、秀疲劳，秀过程，不注重结果；
2、把问题扔给领导，不提供解决建议
课程效果：
1、带着解决方案来汇报工作；
2、从结果倒推目标；
3...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121285.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-05-13 11:07:20]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121285.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王洋】中国好员工-工作就是金饭碗]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
7、课程：工作就是金饭碗
员工现状：
1、频繁转换职业方向；
2、职员心态（当一天和尚撞一天钟）
课程效果：工作是唯一的资源，立足本职岗位，不断上升，把工作当金矿来挖。
提供百度网盘和36...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121551.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-05-02 10:51:17]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121551.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王洋】中国好员工-无条件倍增]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
课程：无条件倍增
员工现状： 
1、年底冲刺时，对公司提条件，
2、目标太低，倍增不够，
课程效果：
把年底倍增看作是无条件的事，全力以赴做好年底冲刺]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121280.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-05-01 03:04:17]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121280.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【李仙】中国好员工-傻认真员工现状]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
 
6、课程：傻认真
员工现状： 
1、缺乏责任感，
2、不投入，混日子；
3、得过且过，我已经尽力了！
课程效果：学会绝对品质、绝对负责、绝对成果的傻认真精神。
 
提供百度网盘和360网盘下...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121513.html]]></link>
<author><![CDATA[32]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-04-28 15:38:25]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/121513.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【李仙】中国好员工-竞争力等于改善力]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
 
3、课程： 竞争力=改善力
员工现状：
1、不思进取，得过且过
2、固步自封，井底之蛙
3、不懂改善，缺乏竞争力
课程效果：
1、认清现状，激发改善的迫切需求；
2、]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/116585.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-04-03 05:40:27]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/116585.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【李劲波】员工状态决定企业未来【高清】]]></title>
<description><![CDATA[ 讲师简介： 李劲波
中国顶尖状态管理导师 
华人500强讲师 
畅销书作者、专栏作家 
注册催眠师 
国内多家企业机构特约讲师及培训顾问 
 
培训企业：上海电信、欧派橱柜、国窖1573、昌硕科技、百林通信网络、第九城市、邦加钢琴、九誉生物科技、宁波中通速递、上海亮锋物流有限公司、上海汉邦、上海同济大学、上海交通...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123239.html]]></link>
<author><![CDATA[23]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-03-29 22:44:34]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123239.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【林正刚】如何成为好员工]]></title>
<description><![CDATA[怎样培养职场好心态？职场自省：你融入企业文化了吗？如何真正实现“大团队”精神？谁是老板眼里的好员工？如何提高解决问题的能力？如何成为一个主动型职场人？
【林正刚】如何成为好员工名师简介：　林正刚，1998年林正刚加入思科系统公司，供职13年，先后任思科中国区副总裁、思科公司副总裁、思科中国总裁。统领销售、...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113720.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-03-21 00:02:55]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113720.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【胡八一】员工激励十大工程]]></title>
<description><![CDATA[ 胡八一《员工激励十大工程》6VCD内容介绍
在当今高度发达的信息社会中，员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息，他们对以往的接受命令的工作方式逐渐感到反感、工作热情减退、士气低落、兴趣趋于平淡，单单用钱或其它报酬已不能激发他们的激情，也不能使他们满足。作为管理人员，怎样在组织中唤起和激励向上的精神，如...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123251.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-03-13 01:37:40]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123251.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【徐剑】80后90后员工的干法]]></title>
<description><![CDATA[ 《80后90后员工的干法》适合致力于职场成功的所有80后、90后员工学习。
课程收益：
 &middot;改善80后、90后员工职场中不成熟的表现，培养积极主动的工作心态；
 &middot;增强80后、90后员工抗挫折耐力，把压力变成动力，塑造阳光心态；
 &middot;增强80后、90后员工的归属感，提升员工忠诚度，降低员工流失率；
 &mi...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123260.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-02-23 08:58:31]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123260.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【胡斌】打造员工职业力的4大策略]]></title>
<description><![CDATA[ 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准：
&mdash;&mdash;请你给我结果
&mdash;&mdash;请你按规矩办事
&mdash;&mdash;请...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123517.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-02-19 22:29:39]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123517.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王芳】中国好员工-一万小时定律]]></title>
<description><![CDATA[ 由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。
 
4、课程： 一万小时定律
员工现状：
1、急于求成：凡事要求立即得到回报。
2、轻易放弃：频繁跳槽，摇摆不定。
课程效果：
1、在工作中戒掉浮躁，学会坚持，
2、懂得如何安排“]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/116642.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-02-12 21:49:03]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/116642.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[80后主管如何管理90后员工]]></title>
<description><![CDATA[ 80后主管如何管理90后员工]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123278.html]]></link>
<author><![CDATA[32]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-02-06 04:25:37]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123278.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【孙振耀】企业如何做好员工行为管理]]></title>
<description><![CDATA[ 孙振耀
致行教育科技有限公司 董事长
孙振耀，前HP公司全球副总裁。
任HP公司全球副总裁、HP中国区总裁，全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作，同时担任HP中国区企业计算及专业服务集团的总经理。2007年5月31日，孙振耀加入“惠普提前退休计划”，从惠普卸任。之后历任扬智科技董事长、海辉软件集团董...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/114698.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-01-25 18:05:30]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/114698.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【杨萃先】职场秘笈-如何与领导相处]]></title>
<description><![CDATA[无论是迷茫的职场菜鸟还是身经百战的职场精英，如何处理好上下级关系都是一门重要的学问。与领导相处，“换位思考”是核心，只要把领导放在一个“人”的角度来考虑，理解他也会有情绪、也会犯错误、也会有喜好，就事论事地把自己的本职工作做好，设身处地以领导的角度看问题，大部分职场困惑都会迎刃而解。
课时1如何与领导...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/112985.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-01-20 09:22:29]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/112985.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【宋炜】如何对待掉队的员工]]></title>
<description><![CDATA[ 师简介：尹岩，悠季瑜伽 (我国）创办人《瑜伽文摘》出版人 前《ELLE》主编
【尹岩】创业者在草创期遭受的几大阻碍讲座简介：
创业是一个人成长的最好方法。创业者有必要是一个志向主义者，只需志向主义者面临创业窘境才华实在坚决走下去。创业也是发现自个缺陷的最好进程，让自个的自负渐渐被磨平下去，耐性渐渐被培养出...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113463.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2015-01-08 14:56:01]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113463.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[柳青必备职业素养篇之求职必胜]]></title>
<description><![CDATA[ 讲座内容简介：柳 青 《必备职业素养篇》 1VCD 
中国第一代专业培训讲师 
2001年、2004年“中国十大杰出培训师” 
现任诺基亚中国学院培训讲师 
中国人民大学MBA特邀讲师 
曾任吉百利中国培训经理 
曾任伊莱克斯中国北方区培训经理 
 ]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115859.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-12-22 02:38:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115859.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【尹岩】如何留下核心员工]]></title>
<description><![CDATA[讲座内容简介：对于培训服务行业来说人才的管理让领导者非常头疼。合理的薪酬体系、合理的绩效、合理的规章制度、人性化的关怀等等，对于企业选人、育人、留人和用人等方面起到重要作用。悠季瑜伽（中国）创办人尹岩跟大家分享她的用人之道。
如何做好企业财务的“开源节流”？
1.悠季瑜伽如何做好市场营销？
2.如何做员...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113176.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-12-01 20:42:29]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113176.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【李国庆】互联网行业需要什么样的求职者]]></title>
<description><![CDATA[【李国庆】互联网行业需要什么样的求职者&mdash;&mdash;李国庆   内容简介：李国庆，中国最大网上商城当当网创始人，中国书刊发行业协会副会长。1993年创办“北京科文经贸总公司”，1995年在美国创办“科文实业集团”，主要从事有关中国数据库产品销售以及国际版权贸易及国际合作出版。1997年与美国IDG数据集团、卢森堡剑桥...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110593.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-11-28 22:55:20]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110593.html]]></comments>
</item>
<item>
<title><![CDATA[【王彪】从应聘到产品经理职场牛X修炼记（下）]]></title>
<description><![CDATA[ 王 彪：小米公司产品经理
【王彪】从应聘到产品经理职场牛X修炼记（下）
想去互联网公司的同学们都对产品经理岗位抱有极大兴趣，却不清楚一个PM都做什么？具备什么样的素质与能力能胜任PM？现在就听小米公司的学长告诉你，一个牛X的产品经理是怎样炼成的。]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115614.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-11-20 15:27:18]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115614.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【王小鲁】当工作在生存与兴趣中挣扎]]></title>
<description><![CDATA[【王小鲁】当工作在生存与兴趣中挣扎&mdash;&mdash;王小鲁   内容简介：王小鲁，1951年出生，经济学博士（澳大利亚国立大学）。现任中国改革基金会国民经济研究所副所长、研究员。曾任国家体改委中国经济体制改革研究所杂志主编、研究室主任，中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长。曾两次获孙冶方经济科学论文奖，博...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110529.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-11-06 17:23:48]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110529.html]]></comments>
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<item>
<title><![CDATA[【孙振耀】如何打造企业文化与培养骨干员工？]]></title>
<description><![CDATA[ 孙振耀，前HP公司全球副总裁。
任HP公司全球副总裁、HP中国区总裁，全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作，同时担任HP中国区企业计算及专业服务集团的总经理。2007年5月31日，孙振耀加入“惠普提前退休计划”，从惠普卸任。之后历任扬智科技董事长、海辉软件集团董事长、联发科技董事、领教工坊企业教练...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/114015.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-11-02 14:53:41]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<item>
<title><![CDATA[【刘江南】如何成为上司眼中的千里马]]></title>
<description><![CDATA[【刘江南】如何成为上司眼中的千里马&mdash;&mdash;刘江南   内容简介：
刘江南，2004年毕业于中欧国际工商学院工商管理专业硕士学位。1969年参军，曾服役于解放军通信兵通信总站。1987年赴法后，先从事医学研究，后转入商界。先后担任AEE GROUP副总裁，D&amp;D Technology Europe公司总经理。1999年起任阿尔卡特（中国）投...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110499.html]]></link>
<author><![CDATA[23]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-10-30 07:31:20]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【李成才】一个人如何才能走好职场路]]></title>
<description><![CDATA[【李成才】一个人如何才能走好职场路&mdash;&mdash;李成才   内容简介：
讲师介绍：李成才
中央电视台经济频道特别节目组主编
中央电视台财经频道主编，中国电视纪录片协会理事，北京理工大学设计与艺术学院兼职教授，曾荣获国际纪录片奖和中国政府新闻奖等奖项。]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110402.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-10-11 08:01:42]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【刘用】引爆思维潜能员工创新思维技法修炼]]></title>
<description><![CDATA[【刘用】引爆思维潜能员工创新思维技法修炼&mdash;&mdash;刘用   内容简介：&quot;解铃还须系铃人&quot;是不是创新思维？
司马光砸缸，是不是逆向思维的典型表现？
21世纪是知识创新和可持续发展的世纪，世界已进入全球化知识经济时代。在知识经济时代，创新决定着一个国家和民族的综合实力和竞争力。早在1995年5月，江泽民同志就在...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110072.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-09-24 15:25:51]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110072.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【许良杰】怎么成为上级眼里的千里马]]></title>
<description><![CDATA[ 怎么变成“千里马”？怎么与上级沟通和共处？“千里马”大材小用是不是该换岗？“千里马”与“伯乐”的联系是什么？怎么从“千里马”转变成“伯乐”？
【许良杰】怎么变成上级眼里的千里马名师简介：许良杰，新浪联席总裁兼首席技能官，新浪微博掌舵人。1991年从中山大学硕士结业后进入美国加州大学伯克利分校攻读博士学位...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113768.html]]></link>
<author><![CDATA[52]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-09-19 18:34:12]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113768.html]]></comments>
</item>
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<title><![CDATA[【吴晓莲】员工心理调适与减压]]></title>
<description><![CDATA[ 内容简介 
让生活失去色彩的不是磨难，让脸上失去笑容的不是伤痛。内心世界的困扰，让我们无所适从。为了不让各种事件的压力侵蚀我们的精神和身体、影响我们的生活和工作，我们必须学会进行自我心理调节，建立起愉快、平静、积极的心态，以良好的状态去适应我们意想不到的人、事和环境。本套课程专家不但从理论入手讲解了...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110892.html]]></link>
<author><![CDATA[14]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-09-18 21:31:08]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110892.html]]></comments>
</item>
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<title><![CDATA[【鲍明刚】直面企业最痛-如何留住我的核心员工【高清】]]></title>
<description><![CDATA[ 讲师介绍
鲍明刚 北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。
课程介绍
管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/122062.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-09-18 02:33:57]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/122062.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【周鸿祎】不以打工者的心态来工作]]></title>
<description><![CDATA[【周鸿祎】不以打工者的心态来工作&mdash;&mdash;周鸿祎   内容简介：如何用创业的心态去就业？频繁跳槽会带来什么样的后果？做好小事对人生有什么样的影响？
你是否面临这些问题：对未来前景茫然，有种强烈的危机感；对工作失去新鲜感，枯燥乏味，不想上班；畏畏缩缩，担心做错事，什么重任都不敢承担；自信不足，不敢向他...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/109982.html]]></link>
<author><![CDATA[56]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-09-08 12:05:30]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
<comments><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/109982.html]]></comments>
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<title><![CDATA[【李劲波】员工状态决定企业未来]]></title>
<description><![CDATA[【李劲波】员工状态决定企业未来   内容简介：讲师简介： 李劲波
中国顶尖状态管理导师 
华人500强讲师 
畅销书作者、专栏作家 
注册催眠师 
国内多家企业机构特约讲师及培训顾问 
 
培训企业：上海电信、欧派橱柜、国窖1573、昌硕科技、百林通信网络、第九城市、邦加钢琴、九誉生物科技、宁波中通速递、上海亮锋物流...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/109901.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-08-28 03:53:14]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【胡斌】现代企业员工职业化训练整体解决方案]]></title>
<description><![CDATA[ 现代企业员工职业化训练整体解决方案本课程讲些什么

中国各类企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，中国企业必须解决两大问题：一是在制度层面建立规范化的体系；一是在人员层面形成职业化的员工队...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/122158.html]]></link>
<author><![CDATA[23]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-08-16 19:26:50]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【周鸿祎】不以打工者的心态来工作全集]]></title>
<description><![CDATA[ 如何用创业的心态去就业？频繁跳槽会带来什么样的后果？做好小事对人生有什么样的影响？
你是否面临这些问题：对未来前景茫然，有种强烈的危机感；对工作失去新鲜感，枯燥乏味，不想上班；畏畏缩缩，担心做错事，什么重任都不敢承担；自信不足，不敢向他人发表自己的观点；频繁跳槽，陷入恶性循环，机会一天天流失；工作和...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/113868.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-08-12 12:36:24]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【臧其超】好员工需要有好心态-做老板省心的员工]]></title>
<description><![CDATA[ 工作心态决定工作状态与质量，积极的工作心态是一流员工必备的职业素养。无论从事什么工作，每位职业人都应该秉持良好的心态，戒骄戒躁、敬业奉献、脚踏实地，关注工作中能够学到的知识与经验，为企业创造利润的同时成就自己。
 心态决定状态，状态决定效率，效率决定企业命运。
 课程适用对象：企业员工以及致力于成功的...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123476.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-08-02 11:35:56]]></pubDate>
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<title><![CDATA[【李旭升】如何成为职业化员工]]></title>
<description><![CDATA[ 如何成为职业化员工]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123459.html]]></link>
<author><![CDATA[47]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-07-29 19:35:10]]></pubDate>
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<title><![CDATA[【葛燄 肖雪萍 藤小曼 李维维】职场女达人炼成计]]></title>
<description><![CDATA[ 课程简介：在职场中，女性长久以往处于较劣势的地位。为了获得与男性同等的职位，女性往往要付出双倍的努力。正因如此，女性在职场中承受的压力更多更强。如何做好工作与生活的平衡，在饱满的工作之余，让生活丰富多彩。本期《》邀您共同探讨职场女达人炼成计。
营养健康女达人教你吃出健康美
女超人能量管理之“断离舍”...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/116076.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-07-24 11:15:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【董进宇】如何开发员工潜能]]></title>
<description><![CDATA[ 董进宇博士现任吉林大学法学院教授
兼任中国一汽、平安保险、中国人寿保险、太平洋保险、中国电信公司、长春国商、华龙集团、国际商业中心、中国信合联社等大型企业的法律顾问和培训顾问。
董进宇博士在自己的成长道路上，通过二十几年对教育学、心理学、成功学、法学的深入研究和实践，摸索出一套成功子女教育理论和方法...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/124045.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-06-26 06:54:18]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【臧其超】好员工要有好心态-做老板省心的员工]]></title>
<description><![CDATA[【臧其超】好员工要有好心态：做老板省心的员工   内容简介：师介绍：
臧其超 总裁赢销导师
中国狼性营销第一人
中国营销学院院长
中国十大营销风云人物
原雅芳中国、泰康人寿营销总监；

臧其超，一个既做营销顾问师又实际操作企业的实干者
用企业家和市场来定义营销，逆向思维导入营销实战；
清华大学、北京大学...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/109657.html]]></link>
<author><![CDATA[12]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-06-23 16:39:14]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【詹文明】成功学-知识员工如何做好自己的CEO]]></title>
<description><![CDATA[ 为什么知识员工是自己的CEO？
弹性计划如何造就成功者？
职场人如何实现自我管理？
指责如何成为成长的养分？
领导者应该具备怎样的素质？
【詹文明】成功学：知识员工如何做好自己的CEO
詹文明，1951年生于中国台湾，后在美国加州克莱尔蒙特大学彼得&middot;德鲁克管理研究中心深造，师从现代管理之父彼得&middot;德...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/114770.html]]></link>
<author><![CDATA[21]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-06-20 04:06:11]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【王卫东】从企业发展角度培养员工职业化核心竞争力]]></title>
<description><![CDATA[目前在市场化、国际化的激烈竞争中，伴随企业的快速成长，在不同的阶段，企业总会面临不同的问题，于是越来越多的企业希望通过&quot;文化引导&quot;、&quot;流程改造&quot;、&quot;管理变革&quot;、&quot;制度规范&quot;去改变企业的现状，带来某些突破。但是，在大量的管理实践过程中，我们发现，不论我们的&quot;文化宣导&quot;多么有价值，不论我们的&quot;改造计划和方案&quot;有多么...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/110790.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-05-25 18:38:59]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【赵倩】职场面试通关技巧教程全集]]></title>
<description><![CDATA[ 第一次面试难免紧张，如何在千军万马中脱颖而出，顺利入职想去的公司？优米特训营专门针对面试问题给大学生进行集训，让你学会用对的简历敲开心仪公司的大门，用好的心态缓解面试紧张，用周全的准备迎接offer的到来。
【赵倩】职场面试通关技巧教程全集
赵倩，悦美华商学院创始人 悦嘉学院校长，首席职业导师
国家级创业...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115612.html]]></link>
<author><![CDATA[36]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-05-19 20:08:30]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【乔忠良】从应聘到产品经理职场牛X修炼记（上）]]></title>
<description><![CDATA[ 乔忠良：小米公司软件开发工程师
想去互联网公司的同学们都对产品经理岗位抱有极大兴趣，却不清楚一个PM都做什么？具备什么样的素质与能力能胜任PM？现在就听小米公司的学长告诉你，一个牛X的产品经理是怎样炼成的。]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/115613.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-05-04 21:30:31]]></pubDate>
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<title><![CDATA[【姜洋】升级自己-改变员工心态]]></title>
<description><![CDATA[ 改变自己、改变心态，才能改变自己生活轨迹！升级自己、升级人生、拥有你想要的生活质量！
姜洋：中国管理界领军人，中国业绩突破领导力4级体系创始人，中国企业成长学综合研究的权威学者，红狮领导力学院董事长，《圣贤博学》栏目首席领导力专家，《哈佛商业评论》案例解析专家，中欧国际工商学院CEIBS、北京大学、清华大...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/123534.html]]></link>
<author><![CDATA[25]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-04-16 01:28:28]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【耿启亮】打造一流员工团队-向沟通要业绩]]></title>
<description><![CDATA[ 《向沟通要业绩》为了帮助企业人力资源部门更好地梳理培训思路，设置培训流程，提高培训效果，我们针对每套课程设置了一份相应的参考培训方案。
培训方案将针对课程光盘给出具体的使用指导，在此基础上给出相对完整的培训计划。方案主要包括三个模块的内容：每讲的培训指导、培训效果评估和推荐课程与书目，其中每讲的培训...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/106430.html]]></link>
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<pubDate><![CDATA[2014-04-06 19:03:12]]></pubDate>
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<title><![CDATA[【艾莫】职场一桶金-让新员工更好工作]]></title>
<description><![CDATA[《职场一桶金：让新员工更好工作》内容介绍：
 
艾莫：全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问。在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。 国际演讲培训专家艾莫老师...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/81902.html]]></link>
<author><![CDATA[24]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-04-01 20:23:47]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【何静波】一线员工激励秘诀]]></title>
<description><![CDATA[ 员工激励是企业的永恒话题！员工激励是企业常胜不衰的法宝！
世界上的成功企业，都是靠人奋斗出来的，员工的素质和活力是企业前进的根本推动力！成功的企业家在经营实践中认识到：只有良好地结合企业与员工个人目标，激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能、勤劳、责任心去努力、去创造、去革新，企...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/106446.html]]></link>
<author><![CDATA[52]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-03-30 19:36:52]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【姜汝祥】致力于员工态度转变的操作方法]]></title>
<description><![CDATA[《请给我结果--致力于员工态度转变的操作方案》主要内容：
 ]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/81910.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-03-29 02:27:36]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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<title><![CDATA[【吴群学】职业化员工的七种心态]]></title>
<description><![CDATA[【吴群学】职业化员工的七种心态&mdash;&mdash;吴群学   内容简介：【吴群学:职业化员工的七种心态】名师讲座精品吴群学视频讲座全集下载：
讲师简介：吴群学
工商管理硕士
CEO高级顾问师
中层团队实战管理专家
现场安全管理师
国家人力部后80&amp;90后群体研究员
国际职业培训师
中国第五届职业经理人
从品质QA到...]]></description>
<link><![CDATA[https://www.z158.cn/jiangzuo/108975.html]]></link>
<author><![CDATA[63]]></author>
<pubDate><![CDATA[2014-03-17 10:56:04]]></pubDate>
<category><![CDATA[员工管理]]></category>
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