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【汇报机会】职场高手的12堂工作汇报术

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Time:2020-03-24

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类型:培训

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名师讲座课程简介: 【汇报机会】职场高手的12堂工作汇报术 如果你每次汇报时都紧张到胃抽筋; 如果你在汇报时,老板总是漫不经心; 如果你想在风险场合做汇报,但不留下不良印象; 如果你想在竞聘升职的道路中,轻松脱颖而出。 贺嘉老师曾说:现在是表达的红利,你不说,难道机会会掉到你头上吗?” 是的!学会抓住机会! 让培训过1000+五百强企业高管的高管私教——贺嘉告诉你:到底怎么汇报? 为什么领导不满意你的汇报? 李力,工作两年,在职期间认真负责做好本职工作,但是看到漫长的升职路,心中迷茫。 他不善于汇报,所以领导每次听他汇报工作时,都满脸不乐意甚至一直低头看手机,等他汇报结束就扔下一句话给他:工作汇报下次简洁,直接一点。” 吸取这次的教训,往后的汇报他都尽量精简。然而领导依然对他感到不满,李力每次汇报时,领导都毫不在意,李力觉得自己已经努力调整了,可是依然得不到肯定,表示十分困惑。 一次偶然的机会,领导告诉他:你能用30秒时间说出汇报的重心和要点吗?有时候就算你的工作成果完成的很好,但是工作汇报又长又臭。你需要想想领导愿意听到这样的汇报吗?” 李力顿时明白需要站在对方的角度感受,在最短的时间内将对方困惑的问题提炼出来,并用简短的三言两语传递给对方。 了解到自己的问题所在后,李力开始上网学习课程如何精准的向领导汇报,有意识地锻炼自己汇报能力。结果在年底的总结大会上大放异彩,得到了领导的肯定。 在职场上老板也好,领导也罢,他们没有多余的时间,从你繁杂的汇报报告中提取关键点,学会汇报能帮助领导在最短的时间内获得最简短准确的信息。 错误汇报方式,扼杀了你的前途 成功的汇报千篇一律,糟糕的汇报却千奇百怪。咨询很多的500强企业高管:你最讨厌下属做怎样的汇报工作?” 总结他们的答案,再加上自己的经验,小编总结了以下3种常见的错误汇报方式,赶紧看看自己躺枪? 第一 讲不到重点型 这种情况最常见,刚毕业那会小编就吃过类似的亏。工作汇报前做好了很充分的准备,把笔记本写的整整齐齐,自信满满的做了汇报。最后领导问:where are your key point?”不是”what”。这个词充分的显示领导对于汇报内容一头雾水的状态。从那以后自己每次汇报都会提出重点再汇报。 第二 逻辑不能打乱型 通常做工作汇报都会有自己的内在逻辑,然而向老板汇报时,老板的思维是跳跃的,而且他们只听自己感兴趣的部分,经常会打断你的汇报,直接让你进入其他的内容。 然而有些汇报者却很执着,缺少灵动性,非得按自己的逻辑来,完全不按老板的逻辑走,这种汇报者常常忽略了汇报本身就是要尊重老板的意愿来汇报。 第三 只有问题没有解决方案型 雪梨在转正汇报中提出了8条对于公司存在的问题,然而当HR问她:存在这么多问题,你打算怎么去修改呢?”她震惊了,然后摇了摇头。 提出问题是最容易的,而有解决的方案才是最难的。可怕的是汇报中很多人都只会提出问题。如果只是把问题扔出来,你是指望老板来替你解决吗? 所以要学会避免错误的汇报方式。 那么,怎么做好汇报? 网上的信息纷乱零碎,东看一点西看一点,难成完整知识体系。利用零碎时间,在手机上听微课说给你听! 本次小荔枝邀请到贺嘉老师,他常到企业内部培训,至今辅导过1000+五百强企业高管。 但谁也想不到,他刚开始工作的时候,只是一个月薪4千的普通员工,没有特别的特长,平时工作无非是做做数据和写各式各样的报告,这是随随便便一个应届生都能胜任的工作。 不甘于碌碌无为的他发现,领导提拔员工重要的两点,一是有能力且做事靠谱,二是工作汇报。这是能让领导快速看到自己能力的捷径! 于是他开始学习演讲技能,查看了大量的演讲大师的视频,并总结出自己的一套方法,慢慢积累自己的演讲经验。 后来入职腾讯,由于自身超强的汇报演讲的能力被委任给腾讯的总监们上课,并多了一个身份——腾讯的布道者。 谁不可错过这次小讲: 如果你每次汇报时都紧张到胃抽筋; 如果你在汇报时,老板总是漫不经心; 如果你想在风险场合做汇报,但不留下不良印象; 如果你想在竞聘升职的道路中,轻松脱颖而出。 贺嘉老师曾说:现在是表达的红利,你不说,难道机会会掉到你头上吗?” 是的!学会抓住机会! 让培训过1000+五百强企业高管的高管私教——贺嘉告诉你:到底怎么汇报? 猜透领导心思,轻松升职进阶! 还等什么,一次小小的决定 就让你在年底抱着升职加薪的大红包回家! 讲师介绍 贺嘉 1000多位五百强企业高管私教 长江商学院CEO班培训导师 明星汇报演讲的培训导师 前腾讯云技术布道者 12堂优势汇报术,教你轻松升职进阶 还等什么,一次小小的决定 就让你在年底抱着升职加薪的大红包回家! ▼ 适合人群 ●明明努力工作,却不被老板赏识的人 ●经常汇报总结,却总平淡不出彩的人 ●想要在年终汇报中实现升职加薪的人 ●想要赢得人心,成为职场佼佼者的人 ●想从领导那里争取更多资源支持的人 课程目录: 先导课 你离升职加薪,只差1场工作汇报 第一模块 basis 融情认同汇报术 工作汇报必备4大核心思路 何时何地赢得喝彩与赏识! 第1课汇报如何做准备,才能宠辱不惊? 4目的+5步法+4原则,让领导爱上听你做汇报 课面对不同的领导,怎样汇报更合适? 因人制宜汇报法,无论什么性格的上级都挺你 第3课干得辛苦,为啥不被认可? 读懂领导布置工作的重点并执行,提升工作杠杆率 第4课怎样汇报,让你的项目获得更多支持? 用好资源争取汇报法”跟领导要人、要钱都容易 第二模块 basis 效率倍增汇报术 无论口头汇报还是文字报告 字里行间放大你的工作能力 第5课如何口头汇报,在有限时间hod住领导 2/10/30分钟汇报法,面对面沟通让领导舒心满意 第6课书面汇报怎么设计,让领导一见钟情”? 五大策略教你发邮件、微信、PT,让你不升职都难 第7课工作进度如何汇报,才增加你的象分”? 日报月报季报立项项目里程碑,这样汇报更受器重 有8课》有风险的场合做汇报,如何避留下不良印象? 三步法+四不态度,工作进展不顺也能扭转负局面 第三模块 关键进阶汇报术 把握关键节骨眼的工作汇报 从此升级加薪不再是困难事! 第9课》总结计划怎么写,让你成为发光的金子”? 把握住这四点,让领导认定你业绩好又靠谱 第1怎样向高层做汇报,被认定为物协作伙伴”? 面对大老板们”做汇报,掌握这3种套路就够了 第1课如何通过汇报,成为关键员工? 给你三大样板,成为公司不可或缺的关键员工 第12课竞聘升职怎么说,让你轻松脱颖而出? 竞聘演讲五步法,帮你顺利拿到升职加薪的机会    

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