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【员工股权】员工股权激励的法律架构

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 【员工股权】员工股权激励的法律架构

课程亮点
股权激励是什么
股权激励的阶段
股权激励的形式
简  介一般来说,就境内企业的股权激励,企业有如PPT所示的几种常见模式可以选择,包括员工直接持股、员工通过平台公司进行持股、员工通过平台合伙企业进行持股、由创始人代持股以及虚拟股权这几种方式。
对于公司而言应选择哪种模式呢?员工直接持股就是员工通过股权激励直接持有公司的股权,这种方式最简单直接。
适用对象:
企业法务、企业老板、企业人力等;
随着创业公司的不断成长,其股权也变得越来越值钱。无论是后期进来的资本,还是晚期加入的员工,所承担的风险都要比早期小的多。因此,随着公司的成长,越后期加入的员工,拿到的期权比例也理应更少。

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