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【王利芬、牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才

2015-07-27

大小：114 MB(32)

类型：视频教学

【王利芬、牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才初创团队急缺高端人才，可是一没充足的资金、二没成形的事业，如果只靠游说很难留住人才，这是每位创始人都非常头疼的问题。用什么吸引他？用什么留住他？看看各位专家是如何解答的。王利芬；优米网创始人、总裁。原央视资深栏目制...

【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决

2015-07-27

大小：253 MB(35)

类型：视频教学

【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决创业公司“用工荒”怎样去解决多次听到创业的人抱怨：找优秀员工比找对象还难！其实，无论什么企业，找优秀的人都很困难，即使雷布斯也曾吐槽：“找人是天底下最难的事情”，在创业初期，他恨不得花费150%的精力找人。如何解决“用工荒”，这两个...

【林正刚】职场新人如何快速从菜鸟变达人

2015-05-04

大小：198 MB(32)

类型：视频教学

　1998年林正刚加入思科系统公司，供职13年，先后任思科中国区副总裁、思科公司副总裁、思科中国总裁。统领销售、市场与整体运营管理，全面负责思科中国业务的发展，将思科成功带入中国，并走向辉煌。　林正刚被公认是将跨国公司的管理方法成功应用于本土企业，并有能力帮助中国公司走向世...

【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬

2015-04-21

大小：625 MB(38)

类型：视频教学

【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬　关键人才薪酬的内容：　设计关键人才薪酬重点考虑四个方面，有核算账、分配机制、目标责任及绩效考核，提前设计好分配的规划，签订目标责任书并结合绩效考核的应用，发放关键人才的薪酬。　关键人才薪酬结构：　关键人才的薪酬结...

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素

2015-04-21

大小：390 MB(39)

类型：视频教学

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他...

【陈浩】成长的蜕变

2015-04-04

大小：396 MB(30)

类型：视频教学

你想在职场不走弯路吗？你想从平凡中脱颖而出，变的优秀甚至卓越吗？你想了解员工成功动力提升的秘籍吗？如果您想发掘员工的职业潜能、提升员工团队意识、做企业最有价值的人，那么欢迎您跟随陈浩老师的脚步，走进中国企业员工成长动力系列课程《成长的蜕变（陈浩）》。主...

【杨萃先】求职揭秘-如何写出100%过关的简历

2015-03-23

大小：65.0 MB(33)

类型：视频教学

【杨萃先】求职揭秘：如何写出100%过关的简历——杨萃先内容简介：名师简介：杨萃先，黔西南古方红糖责任有限公司HR总监，兼任长江商学院与上海交大特聘教师。曾任职于耐克、柯达公司，从事销售与市场工作。后加入新东方，主讲雅思口语、面试口语，成为口语类王牌老师。所著求职...

【何芹】求职胜经-面试-秀出你的实力

2015-03-01

大小：396 MB(32)

类型：视频教学

《面试:秀出你的实力》不仅详细讲解了许多世界著名企业在招聘过程中所采用的各种面试类型、求职者的应对策略，更对传统面试过程中应聘者所遇到的37个常见问题及解决方法做了深入细致的分析，以帮助你在求职过程中做到知已知彼，从容应对。通过面试秀出你的实力，顺利地找到你心目中理想的工...

【专家团】如何进行有效的面试

2015-02-25

大小：396 MB(31)

类型：视频教学

如何设计面试围度；如何进行面试前的准备；面试开始的技巧；面试进行中的技巧；面试结束的技巧；如何进行面试后的评估。 SMARTER影视频道提供众多影视作品信息，您在查询的如何进行有效的面试是教育片行业的知名品牌，聪明点为您精心挑选了此款如何进行有效的面试的相关销售商家信息，您可以...

【罗双平】人力资源管理技术

2015-02-06

大小：1.25 GB(30)

类型：视频教学

在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。作为一名企业管理者，必须将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来，最...

【高建华】跨国公司如何选拔和培养职业经理人

2014-12-16

大小：396 MB(37)

类型：视频教学

第一篇：个人成长篇第二篇：职业经理人篇第三篇：职业规划篇第四篇：市场营销篇第五篇：企业战略篇第六篇：知识管理篇第七篇：个人未来发展篇

【主管管理才能】王小川-令人羡慕的职场

2014-12-10

大小：33.0 MB(31)

类型：视频教学

调解员工与领导之间存在问题怎么办？如何处理员工提出来的建议和意见？面对员工内部矛盾是不是坐视不理？是不是应该和员工保持远距离？刚晋升主管属下不把你当回事咋办？怎样才能让员工干活更有效率？如何与员工进行有效的沟通？主管管理才能经典讲座系列课程可帮您—— 确定角...

【李力刚】求职面试中的6大谈判技巧

2014-12-06

大小：319 MB(39)

类型：视频教学

求职谈判中如何跟雇主讨论薪酬？如何通过提问获取雇主的底线？肢体语言和着装有哪些注意事项？谈判专家李力刚为您详解求职面试中谈薪酬的6大技巧。求职面试中如何谈薪酬(59分钟) 1.1肢体语言：表情要微笑，坐姿要前倾，谈话要不卑不亢。 1.2着装：上衣要有领子。袖子、裤脚不能...

【董明珠】“坚持自己培养”-解读格力的用人之道

2014-11-13

大小：76.0 MB(28)

类型：视频教学

“【董明珠】“坚持自己培养”：解读格力的用人之道（全集视频）”相关介绍格力如何发现和筛选人才? 格力电器的用人标准是怎样的? 格力的人才培养机制是怎样的? 如何看待同行高薪挖人的行为? 如何培养企业接班人? 珠海格力电器股份

【狄振鹏】得心应手抓管理

2014-11-12

大小：1.92 GB(32)

类型：视频教学

同样是管理层，为什么有的人工作游刃有余、气定神闲，有的人却忙得焦头烂额、一事无成？为什么管理者总是埋怨员工不听话、越来越难管，而员工也抱怨管理者不懂管理、朝令夕改？为什么管理课程听了不少，很多经典理论都烂记于心，但是回到工作中却不知从何做起？急于行动、疏于计划，只顾做事...

【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训

2014-11-10

大小：123 MB(39)

类型：视频教学

【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训——秦杨勇最新讲座更新在讲座内容简介：绩效评价指标为组织层面绩效和员工个体层面绩效：组织层面绩效是指分子公司或部门乃至整个集团的绩效评价指标；员工个体层面是指部门内部个体员工的绩效评价指标。通过学习本课程，你将能够：...

【刘大卫】精英管理4-塑造精英【高清】

2014-11-03

大小：396 MB(29)

类型：视频教学

《精英管理4塑造精英》课程内容：第一集精英是可以塑造的第二集精英塑造的秘诀第三集塑造精英的主要手段第四集塑造精英之“企业培训” 第五集塑造精英之“在职体验” 第六集塑造精英之“以师带徒” 第七集塑造精英之“行动学习” 第八集塑造精英之“外派历练”...

【贺正生】消除商务合同风险的五大法宝

2014-11-02

大小：396 MB(31)

类型：视频教学

消除商务合同风险的五大法宝

【王明基】东方名家-用心管人

2014-10-30

大小：617 MB(30)

类型：视频教学

【王明基】东方名家：用心管人内容简介：【王明基】东方名家：用心管人讲师：王明基课时：10讲格式：rm 第一集：第三只眼睛看管人第二集：埋头苦干不是好经理第三集：管人先管事第四集：只选合适，不选优秀第五集：鉴别人才的四种工具第六集：识人识面又识心的技巧...

【胡八一】破解企业10大管人难题

2014-10-30

大小：960 MB(31)

类型：视频教学

【胡八一】破解企业10大管人难题内容简介：马克思说：人是诸多生产要素中最活跃的要素，既具有创造性又具有破坏性…… 你的企业有多少精力浪费在人的消耗上？集中内力，才能向外攻城略地；解决人的问题，才能真正形成企业合力。重视现象：中国企业十大管人难题，其现象也一定在你的...

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